「職場就如同戰場」是許多上班族心照不宣的內心OS，如何能一戰成名，而非戰死沙場無人知，實在考驗上班族的能耐。
這周廣播節目《創意領航家》邀請到職場專家，同時也是暢銷書作家黃大米來分享最新力作《功勞只有你記得，老闆謝過就忘了》，這本書光是書名就很椎心，直接刺向上班族的痛，哎呀，誰沒有過這種傷感時刻呢？
黃大米在書中就舉了一個真實故事：一位二十年來從不遲到，兢兢業業工作的女強人副總，為公司鞠躬盡瘁，甚至不惜犧牲陪伴小孩成長的時光，如此努力付出，到頭來卻面臨被冷凍的命運。
而這些我們看來令人打抱不平的案例 ，黃大米卻在廣播間淡然的說，這其實很正常，職場上就是供需，我們要克服的是自己的玻璃心。
「老闆已經每個月付薪水給你了，你還要他怎麼樣？你的功勞，其實在每個月薪水中，就已經結算完畢了。」職場專家黃大米講出這句話時，我不禁覺得應該配上點燃一支菸的畫面，是的，他的話很現實很冷，可是仔細想想，不真是這樣嗎？
「你要做的，應該是努力爭取加薪，而不是玻璃心。」黃大米在錄音間說的每句話，都很現實很一針見血，這些都是他多年在電視台激烈競爭環境中，打滾掙扎所獲得的體悟，因為曾經痛過，所以格外同理，而曾經遇到和見到的人情冷暖與辦公室鬥爭，都成了他書中的故事和看透人性的養分。
出身電視台的大米，是我曾經的電視台長官，他其實本人很溫暖善良，以前我們都最喜歡他值班，因為開心沒煩惱，而他在這本書就是要教大家，如何能看穿職場現實，直搗核心關鍵，要到自己想要的，灑脫自在，不再情緒糾結。
他說了四個生存法則，能讓上班族克服玻璃心，更聚焦在自己想要的：
一、千萬別對老闆說真心話：說真心話絕對是場大冒險，你以為對老闆誠實，結果是把他氣個半死，職場就是劇場，把戲演好演滿，重點不是誠實，而是解決老闆的痛點、處理老闆不想處理的事，才能凸顯你的價值。
二、別只當個聽話的下屬：聽話只是個過程，不是目的。你應該去思量老闆心中的目的，去尋找達成目標的方式，而非單純聽話，結果照老闆說的做，最後還挨罵，因為沒動腦的聽，只是傻子而已。
三、別當功高震主的傻蛋：展現自我專業之前，先打理老闆情緒、顧全老闆面子。不管如何，老闆最棒、好棒棒、超級棒，千萬別當個搶風采的小白目，老闆會討厭你。
四、聰明的拒絕：對於老闆的要求，千萬不要堅定的拒絕，先轉個彎，用「請益」的方式做球給老闆，把困難告訴他，再問他怎麼辦，很有可能他就會打退堂鼓，也不會損及他的面子。
以上只是黃大米書中的一小部分絕招，更多職場辛酸血淚奮鬥故事與生存法則，我們在廣播間中聊得欲罷不能，歡迎收聽，而他的書中透過細膩與風趣的文筆，更是能帶你一步一步揭開職場不為人知的黑暗與老闆心理，如果你是上班族，看完以後功力將能大增好幾倍，值得一讀，推薦給你們。
黃大米出版兩周賣破萬本新書，博客來連結：https://www.books.com.tw/products/0010856571?sloc=main
